כניסה לאזור אישי איזור אישי פרסום מודעה פרסום מודעה הוספת מודעה

מנהל צוות חשבות שכר עבודה בכלכלה, שוק ההון וחשבונאות

תיאור המשרה

מנהל צוות חשבות שכר לחברה מעולה ויציבה מהמוכרות במשק. לאחת החברות הגדולות והמובילות בארץ, דרוש מנהל מח' שכר לניהול 3 אנשי צוות בתחום השכר. *ניהול תהליך ביצוע כל תהליכי הכנת השכר של כלל עובדי החברה מטה ושטח *ניהול ואחריות על כל היבטי השכר החל מקליטת עובד ועד ביצוע תהליכי סיום עבודה (תחשיבי פיצויים, גמר חשבון, הכנת טופס 161). *אחריות על ניהולה השוטף של תוכנת הנוכחות והשכר, כולל הזנת נתונים ובקרה על אסמכתאות. *ניהול מערך ההפרשות הפנסיוניות לקרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, חברות ביטוח וכד’ לרבות עבודה מול מנהל הסדר פנסיוני, סוכנים ונציגים. *טיפול בממשק מעסיקים, סליקת הכספים וטיפול בהיזונים חוזרים. *אחריות על תשלומי פרט וכלל – כגון תגמולי מילואים, ימי מחלה, הבראה, החזר רישוי וביטוח, החזר שכ"ל, טיפול בהלוואות, מקדמות וכד’. *אחריות על מעקב וביקורת קיום דיני עבודה רלוונטיים. *הפקת דוחות שכר, דוחות תפעוליים, דוחות בקרה, תחשיבים ודוחות שנתיים *אחריות על תפעול ובקרה של ממשקי מערכת השכר עם מערכת נוכחות. דרישות: תעודת חשב/ת שכר בכירה – חובה. תואר אקדמי - יתרון. תעודת הנהלת חשבונות- יתרון. ניסיון מעשי מוכח מינימאלי של 5 שנים כחשב/ת שכר בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים)- חובה. ניסיון בניהול צוות שכר-חובה. שליטה בכללי קרנות פנסיה, קופות גמל, חוקי מס הכנסה וביטוח לאומי - חובה. הכרת דיני העבודה הרלוונטיים(חופשה, שעות עבודה ומנוחה, מחלה..) - חובה. היקף משרה- 100%. המשרדים ממוקמים במספר מוקדים בתל אביב ורמת גן, והעבודה תתבצע מהמטה שנמצא באזור.

פרטי המשרה

קטגוריה: 

כלכלה, שוק ההון וחשבונאות

משרה: 

מנהל צוות חשבות שכר

אזור עבודה: 
איש קשר: 
שתפו את המודעהשתפו את המודעה
אייקון רקע אייקון שירותים משלימים
עוד שרותים משלימים בשבילך:
אייקון רקע אייקון מגזין
מגזין הומלס


יצירת קשר עם הומלס צרו קשר הוספת מודעה פרסמו מודעה הומלס בפייסבוק הומלס בפייסבוק
האתר משמש תווך בין מפרסמים לבין גולשים ואינו אחראי בכל דרך לתוכן או טיב המודעות וההצעות המפורסמות בו. כל ההצעות נמצאות באחריותם הבלעדית של המפרסמים.
© כל הזכויות שמורות לאינפוטיפ בע"מ 2021 - אנרגיה חדשה ברשת המידע באתר הומלס ותוכנו מוגן ע"י זכויות יוצרים.
תקנון האתר | הצהרת נגישות